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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Pharmaceutique RH
Description
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Nous recherchons un Recruteur Pharmaceutique RH passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que spécialiste du recrutement dans le secteur pharmaceutique, vous serez responsable de l'identification, de la sélection et de l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et partenaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines, les gestionnaires d'équipes et les candidats afin d'assurer un processus de recrutement fluide, efficace et conforme aux réglementations en vigueur dans l'industrie pharmaceutique. Votre rôle consistera à comprendre les exigences des postes à pourvoir, à rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives, à présélectionner les candidatures, à mener des entretiens approfondis et à accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Vous serez également chargé de développer et d'entretenir un vivier de talents qualifiés, d'assurer le suivi administratif des dossiers et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. Une connaissance approfondie du secteur pharmaceutique, des profils recherchés et des enjeux réglementaires est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous devrez faire preuve d'excellentes compétences en communication, d'une grande capacité d'écoute et d'une forte orientation résultats. Si vous êtes motivé par le challenge de recruter les meilleurs professionnels pour un secteur en constante évolution, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la croissance et à la performance de l'industrie pharmaceutique grâce à une gestion RH de qualité.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en recrutement des clients pharmaceutiques
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives
- Sourcer et présélectionner les candidats qualifiés
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer un vivier de talents spécialisés
- Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles
- Veiller au respect des réglementations pharmaceutiques
- Participer à l'amélioration des processus de recrutement
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, pharmacie ou domaine connexe
- Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur pharmaceutique
- Bonne connaissance des métiers et profils pharmaceutiques
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
- Connaissance des réglementations RH et pharmaceutiques
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Orientation résultats et sens du service client
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le recrutement pharmaceutique ?
- Comment identifiez-vous les meilleurs talents pour des postes spécialisés ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer les compétences des candidats ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des dossiers de candidature ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des outils de sourcing spécifiques au secteur pharmaceutique ?
- Comment assurez-vous le respect des réglementations lors du recrutement ?
- Quelle est votre approche pour accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ?
- Comment gérez-vous les situations de recrutement en urgence ?
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel ?
- Êtes-vous à l'aise pour travailler en équipe pluridisciplinaire ?
